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La diffusione del modello del lavoro
in piattaforma in vari settori - dal food delivery al
ride-hailing, dai servizi di cura alla micro-progettazione
digitale - ha reso evidente la frammentazione del lavoro su
piattaforma, che sfugge sia alle tradizionali classificazioni
contrattuali sia alle strutture di rappresentanza esistenti. Ne
deriva l'urgenza di un quadro regolativo capace anche di
riconoscere nuove forme di status lavorativo, che vadano oltre
la distinzione rigida tra lavoro subordinato e autonomo.
E' quanto emerge dal report Inapp "Platform work e crisi del
lavoro salariato", curato dai ricercatori Massimo De Minicis e
Francesca della Ratta e presentato oggi durante il convegno
"Genesi, identità, caratteristiche e varietà del capitalismo di
piattaforma".
I lavoratori che operano tramite piattaforme digitali nella
Ue erano 28 milioni nel 2022 e il Consiglio dell'Unione europea
stima che aumenteranno nei prossimi anni. Anche in Italia il
fenomeno, dopo la pandemia, resta presente e si stabilizza. Per
garantire l'effettiva tutela dei lavoratori in questo contesto è
necessario introdurre strumenti innovativi, come la retribuzione
trasparente delle micro-quote, la concertazione sui tempi di
realizzazione dei task e il riconoscimento di diritti come
maternità, ferie, indennità di disoccupazione e previdenza in
termini universali.
Per il presidente dell'Inapp, Natale Forlani, questo report
"invita i decisori politici a sviluppare nuovi strumenti e
indicatori capaci di rilevare la contingenza, la variabilità
temporale e la natura ibrida delle attività della cosiddetta
'gig economy'".
L'accordo collettivo nazionale - siglato in Italia nel
febbraio 2024 tra i sindacati NIdiL Cgil, FeLSA Cisl, UILTemp e
l'associazione Assogrocery - mira a garantire maggiori diritti,
tutele e compensi equi ai lavoratori delle piattaforme digitali
e potrebbe essere esteso anche ad altre forme di lavoro su
piattaforma. Tale accordo potrebbe essere visto come un
passaggio necessario per ridefinire nuovi contratti collettivi
per le diverse tipologie di lavoro tramite piattaforma, con
tutele e garanzie per tutti i soggetti.
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